الحوافز والشهر المتميز وهيكل الأجور
من أكثر المشاكل التي تواجه العاملين بقطاع البترول بشركاته المختلفة هو التباين في هيكل الأجور والاستحقاقات بينها. فكل شركة لها نظام في سياسة منح مكافأة “الشهر المتميز” والمكافآت الربع سنوية والعديد من المسميات الأخرى. وهذه المكافآت لم تظهر في لائحة القطاع، وإنما كان أول من صممها هي شركة شل لتحفيز العاملين
